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人権

私たちは、採用・報酬・昇進・退職等において、性別、政党、宗教、出自などを理由に従業員を
差別しません。また、いかなる肉体的、心理的なセクハラ・パワハラ行為も断固として許さず、公正かつ
友好的な雰囲気の職場づくりに努力しています。

社内で行われている可能性のある違法行為、規則違反行為、セクハラ・パワハラなどを発見・防止することを目的として、「コンプライアンス相談窓口」を設けています。また通報者が不利益を被らないよう、
外部弁護士のアドバイスを得て迅速かつ公正に対応する体制を整備しています。

中国の現地子会社MSZは2012年に、従業員・人権にフォーカスした第三者認証国際規格SA8000を取得しています。

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