環境への取り組みEnvironment
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省エネ活動による環境負荷の低減
生産設備の更新にあわせて、環境負荷の低い設備の導入を推進しています。
また、毎月の電力使用量およびCO₂排出量を社内で共有し、従業員一人ひとりの省エネルギー意識の向上を図ることで、温室効果ガス排出の削減に取り組んでいます。
社会への取り組みSocial
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埼玉県のESG取り組みへの参画
当社は、定年後も働く意欲のあるシニア人材に活躍の機会を提供し、2016年度に「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」として認定されました。またテレワークや短時間勤務など多様な働き方を導入し、2018年には「男女がともにいきいきと働ける職場づくり実践企業」として埼玉県から認定を受けました。さらに、「埼玉県SDGsパートナー」に登録し、環境課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
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安全・安心な職場環境の整備
従業員の健康と安全を守るため、定期的な健康診断やストレスチェックを実施しています。また、防災対策として年2回の全社一斉防災訓練を実施し、都度振り返りを行いながら継続的な改善に努めています。加えて、AED講習を定期的に実施し、緊急時対応力の向上を図っています。
ガバナンスGovernance
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良好な労使関係の構築
経営陣と従業員代表による労使協議会を定期的に開催し、労働環境や職場課題に関する意見交換を行っています。
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企業倫理の理解促進
従業員の人権意識の向上とより良い職場環境の実現を目的として、「倫理・労働に関する研修」を定期的に実施しています。
