環境への取り組みEnvironment
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持続可能なパーム油に関する円卓会議（RSPO）への加盟
三好化成グループは2018年からRSPOへ参画し、2023年に全社にてサプライチェーン認証（MB）を取得しました。この取り組みを通して、森林破壊などの環境問題の改善に取り組み、サステナブルな価値をお客様及び社会に提供しています。
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資源のリサイクル活動
限りある資源を有効に活用する循環型社会の形成にむけて、三好化成グループでは段ボール、紙資源などのリサイクル活動を行うとともに、持続可能な水資源を 目指し各拠点にて対策の検討をはじめています。
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オーガニック・ナチュラル認証原料の提供
三好化成グループは、オーガニック及びナチュラル原料の認証であるCOSMOS認証を取得した製品を提供し、昨今化粧品に求められるナチュラル志向への対応に貢献しています。
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太陽光発電の導入（米国・欧州）
温室効果ガス排出削減に向けた創電の取組みとして、欧州米国の拠点にて太陽光パネルを導入しました。（上：米国拠点 下：欧州拠点）米国拠点においては施設内の電力需要の約40％を賄っています。欧州拠点では施設内の電力需要の12%を賄っています。
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グリーン電力の購入（日本・中国）
三好化成グループの日本および中国の拠点では、再生可能エネルギーによって得られたグリーン電力の使用を開始し、温室効果ガス排出削減に貢献しています。
社会への取り組みSocial
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原産地における労働問題への取り組み
三好化成グループは、持続可能な調達を実現する一環として、「持続可能なパーム油に関する円卓会議（RSPO）」 や「Responsible Mica Initiative（RMI）」への加盟を通して、原産地における強制労働問題の解決や児童労働の撲滅に取り組んでいます。
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ワークライフバランスの推進
三好化成グループでは、従業員と会社が共に継続して成長する為に、ワークライフバランスを推進する各種施策を実践しています。全拠点にて定期的な人事面談を行うとともに、必要に応じて育児休業など各種休暇が取得できるよう、従業員の多様な働き方を支えています。 またキャリアマネジメントの一環として、年間労働時間の１％を様々な社内外研修に充てることを目標に設定しています。
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差別・ハラスメントの無い職場への取り組み
三好化成グループでは、従業員の誰もが尊重され、いきいきと働ける職場環境を保つために、ハラスメント研修を含め、様々な取り組みを行っております。 全拠点にて全従業員へのハラスメントと差別に関する研修を実施するとともにコンプライアンス窓口を設置しています。中国においては、社会的責任に関する規格「SA8000」認証を2014年から保持しています。
ガバナンスGovernance
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三好化成グループの品質保証体制
私たちは、顧客による外部監査への積極的な対応とともに、定期的な内部監査を通じて業務が三好化成の品質管理システムの手順に沿って行われているかを確認し、必要に応じて改善を行っています。米国拠点はcGMP認証を取得し、中国拠点は2015年からISO9001認証を維持。全従業員を対象に、規制に関する情報共有や教育も実施しています。
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グループのCSR活動の指針
私たちは、環境・社会・ガバナンス（ESG）への責任と取り組みを明確に示すために、「三好化成グループCSR憲章」と「4つの方針」を定めています。すべてのサプライヤーを、持続可能な成長をともに目指すパートナーと考え、最高水準の法令遵守と倫理を共有しながら事業を行っています。新たに取引を開始する際には、「三好化成グループCSR行動規範」への理解と同意をお願いしています。
